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Víctor Pan Abogado
Especialista en Derecho Laboral
y Derecho Penal

Barcelona, Cataluña, España

Me avala una larga trayectoria y experiencia en el ámbito legal, mi compromiso es con la excelencia y la justicia,
además de Máster en Derecho de Empresa.

Siempre con un entusiasmo renovado, retomando el ejercicio de la abogacía con un enfoque centrado en la calidad y la atención personalizada. Estoy especializado en Derecho Laboral, especialmente en casos de despidos y mobbing (acoso laboral), así como en Derecho Penal.

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Derecho Laboral

Su propósito es equilibrar los intereses de ambas partes y promover la justicia social en el ambito laboral.

Derecho Penal

Su finalidad es garantizar el orden social y la justicia, equilibrando el castigo con la protección de los derechos individuales.

Derecho Empresarial

Facilita la operación de negocios dentro de un entorno competitivo y ético, promoviendo el desarrollo económico y el bien estar social.

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- Es el espíritu y no la forma de la ley lo que mantiene viva a la justicia -

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¿Hablamos...?

Especialista en Derecho Laboral y Derecho Penal.

Ser abogado es mucho mas que defender a alguien en un juicio, es ser un solucionador de problemas. Un mediador entre conflictos y un protector de derechos. Cada día me enfrento a casos que pueden cambiar vidas, desde disputas familiares hasta complejas negociaciones empresariales.

La ley es un laberinto y mi trabajo es guiar a mis clientes a través de el, pero lo mas gratificante es como con esfuerzo y dedicación puedo ayudar a alguien a recuperar su paz o a conseguir justicia.
Ser abogado es un compromiso con la verdad y la equidad, y eso es lo que me motiva cada mañana.

Soy Victor Pan, profesional del Derecho especializado en derechos laborales.

El ámbito principal de un abogado laboralista es la defensa tanto de trabajadores o empresas en las relaciones que mantienen como consecuencia de la relación laboral o de trabajo.

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Que puedes conseguir contratándome:

  • Conseguir una negociación justa en favor de tus intereses.
  • Defenderte frente a un despido improcedente con las herramientas precisas.
  • Pedir un subsidio por desempleo.
  • Demandar un accidente de trabajo.
  • Demandar las horas extras que no te fueron computadas.
  • Asesoramiento sobre los periodos vacacionales, días personales y permisos.
    Quando y en caso de no haber acuerdo con la empresa reclamar judicialmente.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Pactos de exclusividad, no competencia, permanencia, etc.

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